重大转变!日本考虑允许“特定技能工人”无限期居留

2021-11-19

日本法务省一位官员18日表示,正在考虑允许从事某些蓝领工作的外国人无限期居留,最早将从2022财年开始。对于一个长期对移民关闭的国家来说,这是一个重大转变。


  综合《日本经济新闻》、路透社报道,日本新移民法2019年4月生效,向14个行业具有特定技能和经验的外籍工人打开大门。依据现行“特定技能工人”签证规定,只有建筑业和造船业具有熟练技能的外籍员工续签次数不受限;建筑业、造船业普通水平的外籍员工,农业、医护等行业外籍员工的签证有效期最长5年,且不得携配偶和子女赴日。


  日本政府一直在考虑放宽这些限制。一些企业认为,相关限制是他们不愿雇用这类帮手的原因之一。如果修法生效,这类工人将被允许无限期延长签证,尽可将家人带在身边。现在开放其他类别拥有专业技能的外国人士这么做。

日本移民政策有望松动 特定技能外国人或可无限期居留


  日本原先期望新移民法在5年内吸引约34.5万名“特定技能工人”。但官方数据显示,去年年初新冠疫情暴发前,这类外籍劳工赴日的人数每月仅约3000人。


  截至2020年底,日本有172万外国工人,仅占工作人口的2.5%。日本总人口数为1.258亿人。


  出入国在留管理厅打算改变政策,取消农业、医护等所有14个“特定技能”行业外籍员工签证有效期只有五年的限制,允许他们携家人赴日。所有获取“特定技能工人”签证的外籍员工居留日本10年后,有机会获得永久居留资格。不过,按照内阁官房长官松野博一的说法,永久居留权无法自动获得,需要申请。


  日本一向实施严格的移民政策,长期以来,“移民”属于禁忌议题。之前日本接纳的外籍劳动者仅限医生、教授等高等专业人才。随着日本人口老龄化、少子化现象日益严重,劳动力减少,建筑、农业、医护等行业尤其面临“用工荒”,接纳外籍劳动者的讨论开始增加。日本政府希望,借助引入更多外籍劳动者,缓解用工短缺状况。

日本移民政策有望松动 特定技能外国人或可无限期居留


  现在日本移民方式主要是:日本经营管理签证


  2006年日本入国管理局为欢迎在日本创业定居的人士设立了投资经营签证。要求申请人在日本设立公司,注册资金为500万日元起,公司经营范围不限。在公司开启后,可以向入国管局递交投资经营签证的申请。首次获签期限为1年,达到条件可续签1、3、5年的签证。满5年可申请加入日本国籍、满10年可以申请永久居留权。2015年,为吸引更多的外国经营管理人才定居日本,增强日本经济活力,【投资经营签证】变更为【经营管理签证】,自此更加看重申请人在公司中所发挥的经营和管理才能。


  项目优势


  1.门槛低、入籍更快


  2.享受免费公立教育、医疗


  3.有效纳税配置及获取低息贷款


  申请条件:


  1、在日本成立并经营株式会社:


  a、投入不少于500万日元(折合人民币约30万元)的注册资本金成立公司;


  b、在日本有固定的办公场所;


  c、明确可持续性的经营内容;


  2、年满20周岁以上;


  3、具备企业管理经验;


  4、无犯罪记录。


  申请流程:


  1.缴纳服务费(1天)


  缴纳相关费用


  2.背景审查(1个月)


  审查个人条件及无在日涉黑记录


  3.注册成立日本公司(7天)


  确定办公地址及设备配置,完成设立公司及税务署登记等手续


  4.在留资格认定申请(1个月月)


  提交商业计划书,申请在留资格认定证明书


  5.移民局审核(1~3个月)


  等待审核,时间要看客户的情况以及管道中案量,


  6.获批


  申请成功,下发经营管理许可,即拿到批复函,凭借这个批复函可去日本驻中国大使馆贴签


  7.贴签


  日本驻中国大使馆下发 1 年的经营管理签证(也是工作签证的一种)


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