移民西班牙|介绍西班牙社的居民保福利体系

2020-11-12

在西班牙合法工作、经商或者从事自由职业活动的人,无论本国人还是外国人必须强制参 加 社 会 保 险(La afiliación es obligatoria)。社保项目主要包括:

医疗保险,临时或永久性残疾、非残疾性永久损伤、生育(含夫妻双方产休 假)、孕期及哺乳期风险、照顾患有严重疾病的儿童、失业、退休、死亡抚恤金、现行

社保体系之外的养老和孤残保险(SOVI: Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez)等。除强制性义务缴纳外,劳动者个人可自愿参加私人保险,根据保险公司的不同要求及险种类别,保险金可按时按比例返还给参保个人。月薪收入低

于最低收入标准者(目前为 640 欧元/月)无需缴纳社保金,国家承担相关费用, 险种包括残疾和退休养老金、家庭补助、除工伤(AT) 和职业病(EP)导致的卫生救助等。

一、 养老金

西班牙法定退休年龄为 65 岁,丧失工作能力者可提前到 60 岁,男女一样。获

得全额养老金的缴费年限为 35 年。劳动者所获得的养老金将与缴费年数成比例, 以工作 15年获得50%为起点,直到工作 35年获得100%。退休金数由基数和

附加部分两部分构成,自 2014 年1 月1 日期,基数为每月 404 欧元。每年

可领取 14 个月度的养老金。最终养老金数额还考虑到配偶退休金以及子女是否

有工作,最高可至 34526.8 欧元每年。

西班牙合法居民即使不曾缴过社会保险金,如能证明其无足够经济收入, 到退休年龄后也可以领取社会最低养老金,大约为 300-400 欧元每月。

二、 医疗保险

无论是缴纳社保人员,退休人员,还是某项社保补助的受益人,包括领取失业金的人员,或者处于失业但是已经过了领取失业金的期限的人员,都是西班牙医疗保险的受保人。其已婚配偶,事实同居配偶,离婚但是由被保险人赡养的前配偶, 由被保险人抚养的未成年子女或者残疾成年子女,也可以作为其受益人享受公立医保。此外对于残疾人士,无经济来源的社会弱势群体也有相关的医保救助措施。西班牙医疗系统由政府拨款,以税收支持,受保人员无需支付公立医院挂号,诊断以及治疗费用,而医药费用则由患者与政府共同承担。

三、产假与生育津贴

该福利的受益人主要为西班牙新生儿的父母以及领养 6 岁以下儿童或者 18 岁

以下残疾儿童的家庭,并且在社保系统缴纳过生育险。女性因分娩可享受 180 天

带薪产假,并且领取为期 16 个星期的生育补贴。新生儿生父,领养父母可同样

有权享受补贴以及产假,产假与领取补贴的天数相同,天数为13天到22个连续自然日不等。

四、失业金

失业大军是西班牙经济的一个主要问题。而其财政入不敷出的一个重要原因也是因为慷慨的失业金。领取失业金的前提是在登记失业前的6年内,至少缴过12

个月的失业保险金。失业金的数额取决于缴社保期间最后180天的缴费,同时

也考虑到失业者抚养的孩子人数。最低每月497欧元,最高每月1398欧元。

领取时间取决于登记失业前缴纳社会失业保险的天数,最长可以领取 720 天,

也就是 24 个月。

五、家庭福利

家庭福利的本质并不是社保缴费赋予的,主要目的是覆盖家庭在经济上的需要,子女出生或者领养,某项特定人群的额外经济负担。主要包括:给负担未成年子女的津贴,生育,领养,多子女家庭津贴,照顾子女,或其他家庭成员的非经济福利。

版权声明:除了原创类稿件,其他均来自网络,版权归原作者所有。若未能找到作者和原始出处,望谅解。如原作者看到,请第一时间在公众号留言,我们会在后续的文章中声明,如觉侵权,我们会在第一时间删除。